Новости

БЫВАЙ, ДЗІЦЯЧЫ САД

Сёння, 28 мая, 10 выхаванцаў рознаўзроставай дашкольнай групы развіталіся са сваімі сябрамі, педагогамі. Вершы, песні, танцы , словы віншаванняў ад малодшых сяброў, бацькоў, выхавацеляў гучалі ў іх адрас. Вялікая школьная краіна з радасцю сустрэне іх 1 верасня.
Нашы мілыя дзеці, нашы выдатныя выхаванцы, віншуем вас з выпускным. Мы з вамі цудоўна бавілі час, з вамі кожны дзень быў яркім, радасным і вясёлым і мы вам жадаем такіх жа выдатных дзён і ў далейшым жыцці.

Будзьце смелымі дзецьмі, шчаслівымі дзецьмі, нязменнымі лятуценьнікамі і першаадкрывальнікамі. Поспехаў вам, дзеці, і нястомнай цікавасці да ўсяго новага і нязведанага.

З цеплынёй і пяшчотай, калектыў ДУА “Бараускі дзіцячы сад"

20 мая в государственном учреждении образования "Боровской детский сад Лельчицкого района"прошел единый день информирования на следующие темы:
1.Создание профсоюзной организации в субъектах малого и среднего предпринимательства – залог экономической стабильности и основа плодотворной работы коллектива (областной материал).
2.Основные аспекты профилактики киберпреступности в Республике Беларусь.
3.Защита несовершеннолетних от сексуального насилия и эксплуатации.

Международный день семьи!

15 мая в Беларуси отмечается Международный День семьи!

Международный день семьи отмечается в мире 15 мая. Данный праздник был учрежден Генеральной Ассамблеей ООН, а произошло это 20 сентября 1993 года. Праздник «Международный день семьи» был учрежден с целью привлечения внимания широкой общественности к проблемам семьи.

Семья - это счастье, любовь и удача, Семья - это летом поездки на дачу. Семья - это праздник, семейные даты, Подарки, покупки, приятные траты. Рождение детей, первый шаг, первый лепет, Мечты о хорошем, волнение и трепет. Семья - это труд, друг о друге забота, Семья - это много домашней работы. Семья - это важно! Семья - это сложно! Но счастливо жить одному невозможно! Всегда будьте вместе, любовь берегите, Обиды и ссоры подальше гоните, Хочу, чтоб про вас говорили друзья: Какая хорошая Ваша семья!
Семья - самая главная ячейка общества. Без нее невозможно существование государства. Поэтому те страны, которые волнует собственное развитие, не обходят стороной 15 мая. Ведь чтобы цивилизация развивалась, прежде всего, должны быть крепкими семьи.

С чего все начиналось. История праздника.

Своими корнями история Дня семьи 15 мая уходит еще в далекий 1989 год, когда предпринимались первые попытки создания традиции. Однако эту инициативу мировая общественность поддержала и серьезно отнеслась к проблемам семей только спустя 5 лет. И 1994 год был провозглашен международным Годом семьи.

Значимость семьи

Адекватное восприятие окружающего мира и приобретение правильных нравственных установок, определенные черты характера - это все в человеке закладывается в узком кругу близких людей. Человек только в семье может получить тепло, любовь и ласку. За весь процесс социализации личности ответственность несут в первую очередь родители.

Почему этот праздник особенный?

Всемирный день семьи с каждым годом набирает популярность. Те вопросы, которые были затронуты в день проведения празднества, на протяжении всего года решаются государством. Этот момент существенно выделяет День семьи из множества других праздников, о которых вспоминают только в день проведения мероприятия.

В наше время семья - это важнейшая среда для сохранения и передачи из поколения в поколение культурных ценностей, национальных традиций, она нравственно и материально поддерживает детей, стариков и инвалидов. Проведение Международного дня семьи служит повышению статуса семьи и способствует лучшему пониманию ее насущных проблем и потребностей.

Для дальнейшего укрепления статуса семьи в Беларуси принята государственная программа «Здоровье народа и демографическая безопасность Республики Беларусь» на 2016 - 2020 годы.

В рамках этой программы разработаны подпрограммы, направленные на укрепление института семьи, а также «семья и детство».

СЕМЕЙНЫЕ ЦЕННОСТИ

Люди, для которых семья - главная ценность в жизни, стараются придерживаться определенных нравственных устоев, которые укрепляют сплоченность, доверие и любовь всех домочадцев.

Семейные ценности:

• чувство значимости для каждого члена семьи - каждый домочадец должен знать, что в нем нуждаются, его любят;
• взаимоуважение - принятие мыслей, чувств и увлечений другого человека;
• честность - если в семье отсутствует эта ценность, это означает неуважение личности другого человека;
• прощение - важно научиться прощать людей, свершающих ошибки;
• щедрость - в семье необходимо давать, не думая, что вы получите взамен;
• ответственность - эта ценность необходима для спокойствия других членов семьи, которые знают, что у них есть на кого положиться;
• общение - эта ценность способствует укреплению семьи, угасание общения приводит к непониманию и распаду семьи;
• традиции - это одна из важнейших основных ценностей семьи, это уникальность, присущая только вам и вашим близким.
СЕМЕЙНЫЕ ТРАДИЦИИ

Мы все с вами знаем, что семейные традиции - это принятые в семье правила поведения, которые постоянно соблюдаются взрослыми и детьми. Они составляют культуру семьи, являются ее ценностями. Человек рождается на свет, растёт, задумывается: Кто я? Откуда я? Откуда мои корни?

Традиции - это важная часть жизни каждой семьи, они связывают родителей и детей вместе, образуют связь поколений. В каждой семье есть свои традиции, которые наполняют будни особенным смыслом, приятными и радостными эмоциями и воспоминаниями. Порой мы специально придумываем традиции и ритуалы, опираясь на религиозные и культурные традиции нашей страны, а также под влиянием популярных традиций других стран.

У всех народов есть свои особенности празднования различных событий, что основано на их культурном наследии, географией, расположением страны и даже климатическими условиями. Не меньший вес в вопросе формирования народной культуры имеет вероисповедание. Совокупность этих факторов привела к наличию нескольких различий между обычаями внутри семей, проживающих на разных территориях и даже континентах.

Семейных традиций в мире существует огромное разнообразие. Но все же в целом можем попробовать их условно разделить на две большие группы: общие и специальные.

Общие традиции - это традиции, встречающиеся в большинстве семей в том или ином виде. К ним можно отнести:

• Празднование дней рождений и семейных праздников. Такая традиция наверняка станет одним из первых знаменательных событий в жизни малыша. Благодаря таким обычаям и дети, и взрослые получают множество «бонусов»: предвкушение праздника, хорошее настроение, радость общения с семьей, ощущение своей нужности и значимости для близких. Эта традиция - одна из самых теплых и веселых.
• Домашние обязанности всех членов семьи, уборка, раскладывание вещей по местам. Когда малыш с малых лет приучается к своим домашним обязанностям, он начинает чувствовать себя включенным в жизнь семьи, учится заботе.

• Совместные игры с детьми. В таких играх принимают участие и взрослые, и маленькие. Делая что-то вместе с детьми, родители показывают им пример, учат разным навыкам, проявляют свои чувства. Потом, по мере взросления ребенка, ему проще будет сохранить доверительные отношения с мамой и папой.

• Семейный обед. Очень многие семьи чтят традиции гостеприимства, что помогает объединять семьи, собирая их за одним столом.

• Семейный совет. Это «собрание» всех членов семьи, на котором решаются важные вопросы, обсуждается ситуация, строятся дальнейшие планы, рассматривается бюджет семьи и т.п. Очень важно привлекать к совету детей - так ребенок научится быть ответственным, а также лучше понимать своих родных.

• Ритуалы приветствия и прощания. Пожелания доброго утра и сладких снов, поцелуи, объятия, встреча при возвращении домой - все это является знаками внимания и заботы со стороны близких. • Совместные прогулки, походы в театры, кино, на выставки, поездки в путешествия - эти традиции обогащают жизнь семьи, делают ее более яркой и насыщенной. Специальные традиции - это особые традиции, присущие одной

данной семье. Возможно, это привычка по воскресеньям спать до

обеда, или по выходным отправляться на пикник. Или домашний

кинотеатр. Или походы в горы.

Интересные семейные традиции разных стран

В России испокон веков семейные традиции чтились и оберегались. Они являются очень важной частью исторического и культурного наследия страны. Какие же семейные традиции были в России?

Во-первых, важным правилом для каждого человека было знание своей родословной, притом не на уровне «бабушки-дедушки», а гораздо глубже. В каждой дворянской семье составлялось генеалогическое древо, подробная родословная, бережно хранились и передавались истории о жизни предков. Со временем, когда появились фотоаппараты, началось ведение и хранение семейных альбомов, передача их по наследству молодым поколениям. Эта традиция дошла и до наших времен - во многих семьях есть старые альбомы с фотографиями близких и родных, даже тех, кого уже нет с нами. Всегда приятно пересмотреть эти «картинки прошлого», порадоваться или, наоборот, взгрустнуть. Сейчас же, с широким распространением цифровой фототехники, кадров становится все больше, но чаще всего они так и остаются электронными файлами, не «перетекшими» на бумагу. С одной стороны, так хранить фото намного проще и удобнее, они не занимают места на полках, не желтеют со временем, не пачкаются. Да и снимать можно намного чаще. Но и того трепета, связанного с ожиданием чуда, тоже стало меньше. Ведь в самом начале фотоэры поход на семейное фото был целым событием - к нему тщательно готовились, нарядно одевались, все вместе радостно шли - чем вам не отдельная красивая традиция?

Во-вторых, исконно русской семейной традицией было и остается почитание памяти родственников, поминание ушедших, а также уход и постоянная забота о пожилых родителях. Этим, стоит заметить, русский народ отличается от европейских стран, где престарелыми гражданами в основном занимаются специальные учреждения. Хорошо это или плохо - судить не нам, но то, что такая традиция есть и она жива - это факт.

В-третьих, в России издревле было заведено передавать из поколения в поколения семейные реликвии - драгоценности, посуду, какие-то вещи далеких родственников. Часто молодые девушки выходили замуж в подвенечных платьях своих мам, которые ранее получили их от своих мам и т.д. Поэтому в очень многих семьях всегда были специальные «тайнички», где хранились дедушкины часы, бабушкины кольца, семейное серебро и другие ценности.

В-четвертых, ранее очень популярно было называть родившегося ребенка в честь кого-то из членов семьи. Так появлялись «семейные имена», и семьи, где, например, дедушка Иван, сын Иван и внук Иван.

В-пятых, важной семейной традицией русского народа было и есть присвоение ребенку отчества. Таким образом, уже при рождении малыш получает часть имени рода. Называя кого-то по имени -отчеству, мы выражаем свое почтение и вежливость.

В-шестых, ранее очень часто ребенку присваивали церковное имя в честь святого, которого чествуют в день рождения малыша. По поверьям, такое имя будет защищать ребенка от злых сил и помогать в жизни. В наши дни такая традиция соблюдается нечасто, и в основном среди глубоко верующих людей.

В-седьмых, на Руси существовали профессиональные династии -целые поколения пекарей, сапожников, врачей, военных, священников. Вырастая, сын продолжал дело отца, потом это же дело продолжал его сын, и так далее. К сожалению, сейчас такие династии в России встречаются очень и очень редко.

Первый день рождения.

В Китае первый день рождения празднуется очень пышно, родители и родственники поздравляют именинника, приносят богатые подношения богам. В день торжества ребенку предлагают корзину со множеством разных вещей (обычно это: книга, ручка для письма, нитки, деньги, рис, лапша, а также ножницы для девочек и кинжал для мальчиков). Каждая вещь имеет свой смысл, а выбор ребенка предопределяет его дальнейшую судьбу.

Первый раз в первый класс.

Все мы помним наш первый звонок: линейка во дворе школы,

нарядные первоклашки и мелодичная трель звонка. Традиции

празднования первого школьного дня есть во многих странах

В Германии в свой первый школьный день немецкие дети

получают в подарок бумажные конусы или кульки в форме конфет.

Такие кульки дети обычно клеят и разрисовывают сами, а родители

наполняют их приятными и полезными вещами: школьными

принадлежностями, сладостями и игрушками.

А вот израильские дети на своей первой линейке запускают в небо

воздушные шары, на которых пишут желания.

Интересная семейная традиция существует в Ирландии, там, на Новый год двери домов оставляют открытыми и желающие могут зайти в любую дверь. Его примут, как родного: посадят за стол и угостят ужином. Следующий день уже отмечают со знакомыми и друзьями.

В Германии у некоторых семей сохранилась традиция, чтобы на Новый Год все члены семьи, независимо от возраста, забирались на стулья, перед тем как часы пробьют 12. А с последним ударом все «спрыгивают» в Новый Год.

В мире существует огромное количество семейных традиций и обрядов, все они имеют свои исторические истоки и окрашены национальным характером.

Семейные традиции - это интересно и здорово. Не пренебрегайте ими, ведь они сплачивают семью, помогают ей стать единым целым.

«Любите свою семью, проводите с ней время вместе и будьте счастливы!»

В преддверии 76-летия со дня Великой Победы ГУО "Боровской детский сад" поздравляет с наступающим праздником.

С целью привлечения внимания к проблеме детской шалости с огнем и гибели детей на пожарах, снижения количества чрезвычайных ситуаций с участием детей и обеспечения их общей безопасности (дома, на улице, отдыхе, водоеме и др.) с 3 мая по 1 июня в республике пройдёт профилактическая акция «Не оставляйте детей одних!», приуроченная к Международному Дню семьи и Дню защиты детей.

28 апреля по инициативе Международной организации труда прочно вошло в жизнь как день особого внимания к вопросам по обеспечению здоровых и безопасных условий труда и является неотъемлемой частью глобальной стратегии по безопасности и гигиене труда и окружающей среды.

Международная организация труда (далее – МОТ) объявила тему этого дня на 2021 год – "Предвидеть кризис и быть готовым к нему – ИНВЕСТИРОВАТЬ СЕЙЧАС В АДЕКВАТНЫЕ СИСТЕМЫ ОХРАНЫ ТРУДА".

В 2020 году мир столкнулся с новым вызовом – пандемией коронавируса COVID-19, который внес значительные коррективы в привычную жизнь всех стран и вызвал панику среди населения.

Пандемия затронула и регионы независимых государств. Она стала спусковым крючком не только экономического кризиса, но и жесточайшего кризиса в сфере здравоохранения. Пандемия поставила всех перед лицом беспрецедентных вызовов для сферы труда, начиная с риска передачи вируса на рабочих местах и заканчивая рисками в области безопасности и гигиены труда. Несмотря на то, что в большинстве стран региона многие предприятия были закрыты и введен режим изоляции, ряд производств, включая организации здравоохранения, продолжали работать.

Особо высветились в этих условиях вопросы безопасности труда. В этих условиях правительствами были приняты масштабные меры по защите работающих людей. Оперативно развернуто производство масок и других средств защиты. На предприятиях осуществлялся дистанционный режим и сменность работы, проводилась дезинфекция помещений. Для медперсонала в ряде стран были введены страховые выплаты в виде увеличения заработной платы.

Особо следует подчеркнуть, что пандемия придала ускорение изменению структуры рынка труда, структуры занятости. Значительно возросло число работающих дистанционно, на «удаленке», самозанятых. Постепенно происходит сдвиг от постоянной занятости к временной, от полной занятости – к неполной. От работы непосредственно на рабочем месте – к дистанционному труду, смешанным формам. Появляется все больше нестандартных форм трудовых отношений, расширяется аутсорсинг, сфера «заёмного труда», занятость посредством «интернет-платформ». При этом понятие и правовое регулирование многих форм занятости, включая вопросы охраны труда, законодательно не определены.

В Международной организации труда, определившей свою политику в период пандемии на основе четырех главных принципов, а именно:

- стимулирование экономики и занятости;

- поддержка предприятий, рабочих мест и доходов;

- защита работников на рабочем месте;

- поиск решений с опорой на социальный диалог.

Но, не выработаны еще конкретные механизмы безопасности труда в условиях пандемии как глобального явления.

Но уже сейчас нельзя не видеть потенциальные риски, включая психоэмоциональные для работающих удаленно. Большая озабоченность возникает при использовании платформенной занятости в отраслях с повышенной степенью опасности (строительство, транспорт, промышленность и др.).

Надо ясно понять, что охрана труда охраняет не труд, а жизнь и здоровье работников.

Однако необходимо отметить, что тема охраны труда зачастую уходит у работодателей на второй план, т.к. это довольно затратное направление их деятельности и в результате стабильного улучшения охраны труда, безопасности и здоровья работников, не происходит. Причин тому не мало, но есть основная – это отсутствие постоянно действующей эффективной системы обеспечения контроля и надзора за охраной труда практически на всех уровнях – от предприятия до органов исполнительной власти.

Между тем, обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является основным направлением государственной политики в области охраны труда, и его реализация – это прямая обязанность работодателя.

Для профсоюзов же центральный вопрос – защита людей на рабочих местах. На глобальном уровне профсоюзы проводят кампании за признание охраны труда фундаментальным правом в Международной организации труда (МОТ).

Пандемия стала глобальным вызовом системы безопасности и гигиены труда и нашла свое отражение в теме Всемирного дня охраны труда.

Пандемия COVID-19 привела к тому, что правительства, работодатели, работники и население в целом столкнулись с беспрецедентными проблемами в связи с вирусом SARS-CoV-2 и многочисленными последствиями, которые он оказал на рынок труда.

Всемирный день охраны труда в 2021 году будет посвящен стратегиям укрепления национальных систем охраны труда в целях повышения устойчивости к кризисам сейчас и в будущем, опираясь на извлеченные уроки и мировой опыт.
Всемирный день охраны труда 2021 года посвящен использованию элементов системы охраны труда, изложенных в Конвенции № 187 МОТ о пропаганде безопасности и гигиены труда, подчеркивая важность укрепления этих систем охраны труда, включая службы охраны труда, как на национальном, так и на корпоративном уровне.
МОТ воспользуется этой возможностью для повышения осведомленности и стимулирования диалога о важности создания и инвестирования в устойчивые системы охраны труда, опираясь как на региональные, так и на отраслевые примеры смягчения и предотвращения распространения COVID-19 на рабочем месте. Международная организация по стандартизации (ISO) опубликовала новый стандарт ISO/PAS45005:2020 Occupational health and safety management — General guidelines for safeworking during the COVID-19 pandemic "Менеджмент охраны здоровья и обеспечения безопасности. Общие рекомендации по безопасной работе во время пандемии COVID-19".
Новый стандарт является ответом на пандемию COVID-19 и повышенный риск, который это заболевание представляет для здоровья, безопасности и благополучия людей в любых условиях, включая тех, кто работает дома или в мобильных условиях, а также работников и других заинтересованных сторон.
Тема Всемирного дня охраны труда 28 апреля 2021 года, еще раз подтверждает необходимость отражения в системах управления охраной труда (далее – СУОТ) требований стандарта ISO/PAS 45005.
Также следует оценить дополнительные риски, которые могут возникнуть из-за проблем с COVID-19 и планирования мероприятий по их снижению.
С этой целью могут применяться местные, региональные или национальные правила – к таковым в первую очередь необходимо отнести постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь.
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 декабря 2020 г. № 777утверждена Государственная программа "Рынок труда и содействие занятости" на 2021–2025 годы.
Реализация Государственной программы будет способствовать достижению на национальном уровне Целей устойчивого развития, объявленных Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций, в том числе Цели 8 "Содействие поступательному, всеохватному и устойчивому экономическому росту, полной и производительной занятости и достойной работе для всех".
Государственная программа является инструментом перспективного планирования. В ней определены в том числе основные направления реализации государственной политики в области улучшение условий и охраны труда (задача 4 Государственной программы).
В целях выполнения задачи 4 предусматривается:
реализация мероприятий, направленных на улучшение условий труда работающих, в том числе снижение воздействия вредных (или) опасных производственных факторов (повышенного уровня шума, вибрации, повышенных концентраций вредных химических веществ в воздухе рабочей зоны и другого), на основе анализа результатов аттестации рабочих мест по условиям труда;
автоматизация и механизация производственных процессов;
внедрение управления профессиональными рисками в систему управления охраной труда;
разработка и внедрение предупредительной модели управления охраной труда, основанной на передовых и наиболее эффективных технологиях в области охраны труда;
популяризация и пропаганда охраны труда.
В процессе реализации Государственной программы с 2021 по 2025 годы планируется:
уменьшить количество работников, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, в организациях с 750000 до 690000 человек;
внедрить систему управления охраной труда в 100% организаций (за исключением микроорганизаций и организаций, созданных в отчетном году).
Государственная программа продолжает реализацию начатых прошлой программой мероприятий, а также предусматривает и новые:
разработка инструментальной методики оценки тяжести трудового процесса при выполнении трудовых операций по перемещению грузов с помощью механизмов, толкания, без полного поднятия и так далее;
разработка методик по оценке классов условий труда с учетом применения эффективных средств индивидуальной защиты (предусматривается внесение изменения в методику проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, когда класс условий труда будет определяться с учетом применения СИЗ, таким способом мы действительно добьёмся уменьшения количества рабочих мест с вредными условиями труда).
За пятилетку планируется разработать и внести изменения в ряд нормативных правовых актов, содержащие требования по охране труда.
Будут разработаны (актуализированы) некоторые типовые инструкции по охране труда.
В планах - проведение мероприятий «Неделя нулевого травматизма» в подчиненных (входящих в состав, систему) организациях не менее одного раза в год в 2021 году и не менее одного раза в квартал в 2025 году
В свою очередь, Федерацией профсоюзов Беларуси и ее организационными региональными и отраслевыми структурами, проводится целенаправленная работа по реализации п. 12 Директивы Президента Республики Беларусь от 11.03.2004 № 1 "О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины" в редакции Указа Президента Республики Беларусь от 12.10.2015 № 420 (далее - Директивы № 1), в части повышения эффективности общественного контроля.
Сформировалась система работы Федерации профсоюзов Беларуси по осуществлению общественного контроля за соблюдением нанимателями законодательства об охране труда через работу технической инспекции труда ФПБ и общественных инспекторов непосредственно на предприятиях, а также механизма оказания методической помощи предприятиям и организациям в вопросах повышения эффективности внедренных систем управления охраной труда.
Осуществляется взаимодействие с республиканскими органами государственного управления, иными государственными организациями, подчиненными Правительству, облисполкомами, местными исполнительными и распорядительными органами по повышению эффективности общественного контроля за соблюдением производственно-технологической дисциплины и безопасности производственной деятельности.
Профсоюзами и (или) с их непосредственным участием проводятся мероприятия по профилактике травматизма, в т.ч. семинары-совещания по охране труда, "круглые" столы, Дни охраны труда, совещания с представителями контрольных и надзорных органов посвященные теме охраны труда, выездные приемные и т.д.
В результате совместной профилактической работе профсоюзов и нанимателей, органов исполнительной власти, надзора контроля и удалось в 2020 году не допустить роста производственных несчастных случаев со смертельным и тяжелым исходом.
Вместе с тем, несмотря на принимаемые меры, проблема производственного травматизма продолжает оставаться актуальной.
Поддерживая инициативу МОТ, подтверждая свою приверженность борьбе за здоровые и безопасные условия труда, и в соответствии с заявлением Всеобщей конфедерации профсоюзов в связи с Всемирным днем охраны труда Федерация профсоюзов Беларуси заявляет о необходимости усиления внимания к вопросам охраны труда в условиях пандемии.

В этих целях целесообразно:

– совершенствовать национальное законодательство, учитывая глобальный характер пандемии, добиваться того, чтобы заражение COVID на рабочих местах было включено в перечень профессиональных заболеваний, согласно Рекомендации МОТ № 194;

– содействовать обеспечению социального диалога по вопросам охраны труда;

– способствовать дальнейшему развитию национальных систем охраны труда;

– добиваться увеличения финансирования мероприятий по охране труда.

– необходимо в каждом предприятии продолжить работу по разработке (корректировке), внедрению и поддержанию функционирования систем управления охраной труда, (в соответствии с Рекомендациями по разработке системы управления охраной труда в организации (утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 30.12.2019 № 108).

– оговорить в системе управления охраной труда механизм талонной или другой персонифицированной системы контроля и участия общественных инспекторов в контроле по охране труда, порядок взаимодействия с нанимателем, ответственности работников (в том числе и коллективной) в области охраны труда.
– сохранить (при отсутствии – включить) во всех коллективных договорах и локальных нормативных актах по охране труда механизм участия общественных инспекторов в контроле по охране труда и право записи нарушений в журнал контроля.
– организовать работу и поощрение общественных инспекторов по охране труда.
Техническая инспекция труда ФПБ

17 апреля в стране прошел республиканский субботник, в котором принял участие и коллектив государственного учреждения образования "Боровской детский сад"
Коллективом нашего учреждения образования проведена работа по благоустройству территории учреждения. Произведена обрезка сухих веток деревьев, приведены в порядок участки групп, разбиты клумбы, высажены цветы.

Для повышения уровня безопасности населения, активизации пожарно-профилактической работы в период с 12 по 28 апреля 2021 года проводится республиканская акция по предупреждению пожаров и гибели людей от них в жилищном фонде «За безопасность вместе».
Цель: снижение количества пожаров, происходящих по причине несоблюдения гражданами правил пожарной безопасности в жилых зданиях и сооружениях, населенных пунктах и территориях, повышение информированности населения о возможностях государственных организаций по оказанию услуг в сфере обеспечения пожарной безопасности, укрепление правопорядка, предупреждение правонарушений, совершаемых гражданами в состоянии алкогольного опьянения.

Проводится в Республике Беларусь с 5 по 9 апреля 2021 года.
Цель: вовлечь широкие слои населения в оказание помощи и содействия государственным органам в решении проблем насилия в семье с применением к лицам асоциального поведения мер индивидуальной профилактики правонарушений.
Задачи:
1. Довести до граждан информацию о возможностях государственных и общественных объединений в решении проблем насилия в семье, положение Закона Республики Беларусь от 4 января 2014 года "Об основах деятельности по профилактике правонарушений".
2.Принять меры профилактического воздействия к лицам. совершающим насилие в семье.

Уважаемые жители г.п.Лельчицы и Лельчицкого района, вы можете предварительно записаться для вакцинации против коронавирусной инфекции

Областной субботник прошел по всей Гомельской области 27 марта. Работниками учреждения были проведены работы по благоустройству и наведению порядка на территории.
Денежные средства, заработанные на субботнике, направят на реконструкцию мемориального комплекса «Партизанская криничка» на месте базирования партизанского отряда «Большевик» под Гомелем. В этом году отмечается 80-летие со дня создания отряда.

Уважаемые работники!
С 01 марта 2021 года вступил в силу обновленный Кодекс об административных правонарушениях.
Призывы к участию в несанкционированных мероприятиях и непосредственно участие в них незаконны: это влечет за собой как административную, так и уголовную ответственность.
За участие в несанкционированных массовых мероприятиях предусмотрен штраф до 100 базовых величин, а при повторном привлечении в течение года – до 200 базовых величин. Санкции предусматривают также административный арест до 30 суток и общественные работы.
Ответственность за участие несовершеннолетних в несанкционированных акциях несут взрослые: административный штраф - от 5 до 30 базовых величин.
За незаконное использование и изготовление запрещенных законодательными актами флагов, вымпелов, плакатов, эмблем и символов также предусмотрен штраф от 5 до 20 базовых величин, для индивидуальных предпринимателей и юридических лиц – от 40 до 60 базовых величин соответственно.
Будьте бдительны и благоразумны!

Хатынь… Чье сердце не сжимается болью при этом слове, чья память не выхватит из прошлого теперь уже далекие годы войны! Ни на одной самой подробной географической карте вы не найдете сегодня этой белорусской деревни. Она была уничтожена фашистами весной 1943 года. Это произошло 78 лет назад - 22 марта 1943 года.
В целях воспитания у детей чувства любви к своей Родине, ее героическому прошлому, ответственности за настоящее и будущее страны в нашем учреждении прошли мероприятия, посвящённые 78-летию Хатынской трагедии.
Дошкольники посмотрели документальный фильм “Хатынь”, с воспитанниками провели тематическое занятие "Правда о Хатыни.

Сегодня в нашем дошкольном учреждении была проведена беседа с детьми старшей группы: "Конституция Республики Беларусь – Основной Закон нашего государства".

Эй, веселей собирайся, народ!
Нынче Масленица в гости идёт.
Спешите, спешите, спешите!
Друзей с собой захватите!
Масленица - это озорное и веселое прощание с зимой и встреча весны, несущей оживление природе и солнечное тепло. Символом весны и солнца – является блин! Вот и мы проводили нашу Масленицу горячими золотистыми блинами, которые испекли для нас наши замечательные повара!